39% Sim |
61% Não |
31% Sim |
33% Não |
7% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
27% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
1% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .
Carregamento de dados...
Carregando gráfico...
Veja como a importância do “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .
Carregamento de dados...
Carregando gráfico...
Respostas exclusivas de usuários Portugal cujas opiniões vão além das opções fornecidas.
@8NXKX3L4 anos4Y
Sim mas apenas se houver uma desigualdade e ficar provado que foi posta em causa o mérito da pessoa devido ao género
@8YL83WJ3 anos3Y
Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género e o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas
@9N3K4CD2mos2MO
As empresas devem ter promover a igualdade de género baseada na competência e não em sistema de quotas.
@9KR65JQ5mos5MO
Qualquer pessoa competente, seja homem ou mulher tem o direito de estar no conselho de administração sem que o seu gênero sexual seja pertinente para tal decisão.
@9KN4FVT5mos5MO
para qualquer tipo de função, a pessoa deve ser avaliada pela sua competência e não género, idade ou raça.
@9KCCM695mos5MO
Sim, de acordo com o seu merito, mas em principio o conselho de administracao devera ser um reflexo da força laboral da empreza
Participe das conversas mais populares.