A América deve fazer a transição para uma semana de trabalho de quatro dias?

Sim se produtividade e eficiência não for prejudicada.

Sim, em alguns postos de trabalho, desde que isso garanta uma maior produtividade, menos erros e mais descanso dos trabalhadores.

Tanto o setor privado como o público, devem decidir qual a forma mais conveniente para o trabalhador e empregador.

Não mas todos as identidades patronais deviao ser obrigadas a pagar horas extras ou então a ter banco de horas

Proposta interessante mas difícil de implementar com a capacidade de manter todo o trabalho feito numa semana de 5 dias.

Sim, mas nao deverá ser de repente, tera que ser uma transição progressiva

Deve fazer uma transição diferente. Redução de horario full-time para 6 horas, e part-time para 3 horas.

Sim, mas acho que a opção ou obrigatoriedade deve depender do setor em questão.

Caso afete positivamente os níveis de produtividade

Sim, se trouxer benefício para as empresas e trabalhadores

É possível fazer testes que comprovem a viabilidade de tal medida

Não!! No entanto devem ser pagas convenientemente horas extra laborais. (Em todas as empresas)

Não, no entanto devem ser pagas as horas extra laborais em todos os empregos.

Não, manter os 5 dias mas baixar a carga horária para 6 horas e aumentar o ganho por h

Sim, mas apenas se isso for coberto por ganhos de produtividade que compensem a perda de prestação. Mais importante é a flexibilização de horário e local de trabalho. As mudanças do sistema laboral é fundamental para as mudanças necessárias e desejáveis da humanidade.

Depende do setor de trabalho Pequenas e médias empresas poderão ser penalizadas com mais custos

Não, manter os 5 dias mas baixar a carga horária para 6 horas

Deve primeiro ser avaliado/testado, não creio que Portugal esteja preparado para uma semana de 4 dias de trabalho.

Sim, mas com um período experimental de 60 dias e perceber, junto das empresas, se a produtividade aumentou ou diminuiu

Não, em vez disso deveria deixar as empresas escolherem e posteriormente declarar o uso entre a semana de trabalho de 5 ou de 4 dias.

Não, mas a carga horária dos trabalhadores deveria ser revista.

A escolha dos dias de trabalho deverá ficar nas mãos da própria empresa.

Sim, mas somente se a produtividade se mantiver ou aumentar.

Não. A mentalidade da população Portuguesa não está preparada. Somente em poucos sectores de actividade.

As empresas devem ter a liberdade de escolherem o melhor sistema de trabalho que se adapte para si.

Portugal deve deixar essa decisão para as empresas

Em vez de quatro dias, cinco

Sim, se for trabalho que se adeque, e que se garanta que o trabalho é feito.

Não sei.. Mas poderia testar durantes uns tempos e ver se trás beneficios e se realmente resulta.

Cada empresa deve ser livre para decidir que quer ou não fazer a transição para uma semana de trabalho de quatro dias.

Apenas se nao houver uma descida significante de produtividade para as empresas.

Deve reduzir para 30h semanais

A semana de 4 dias deve depender das especialidades de cada setor de atividade e do livre acordo entre trabalhadores e empregadores

Sim, e aqueles que trabalharem fora da semana de quatro dias possuíam um pagamento extra

A semana de trabalho de 4 dias depende do tipo de emprego e do tamanho da entidade empregadora, o pagamento de horas extras deve ser sempre exigido.

Sim, mas deverá ser opcional

Sim, mas neste momento não se encontra em posição para tal.

Não sei bro tinha de ser testado e estudado

Depende do desempenho e como corre mas tendencialmente concordo

Sim, se beneficiar a eficiência dos trabalhadores

Sim, desde que as empresas consigam manter os níveis de produtividade

Deve ser uma decisão individual de cada empresário.

Não, o foco deverá residir em aumentar a eficiência de trabalho.

Deve estudar essa possibilidade