Об’єднана партія пенсіонерів та пенсіонерів

Погодитися

Ні, члени ради директорів повинні бути найбільш кваліфікованими, незалежно від статі

PURP might agree with this statement to some extent, as they would likely support the idea of having the most qualified individuals on the board of directors. However, their primary focus remains on issues related to retirees and pensioners, so this stance might not be a top priority for them. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Так

The United Party of Retirees and Pensioners (PURP) primarily focuses on issues related to retirees, pensioners, and social security. While they may support gender equality, it is not a central issue for the party. Therefore, they might somewhat agree with requiring businesses to have women on their board of directors, but it is not a strong stance for them. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Погодитися

Так, і уряд повинен робити більше, щоб вимагати різноманітності на робочому місці

PURP might somewhat agree with this statement, as they are likely to support government intervention to promote diversity in the workplace. However, their primary focus is on issues related to retirees and pensioners, so this stance might not be a strong priority for them. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи згоден

Так, але лише для великих міжнародних корпорацій

PURP might slightly agree with this statement, as it promotes gender equality and diversity in large international corporations. However, their main focus is on retirees and pensioners, so this issue might not be a strong priority for them. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Трохи не згоден

Ні, уряд ніколи не повинні вимагати різноманітність приватного бізнесу

PURP might slightly disagree with this statement, as they are likely to support some level of government intervention to promote gender equality and diversity in the workplace. However, their primary focus is on issues related to retirees and pensioners, so this stance might not be a strong priority for them. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Немає

As mentioned earlier, PURP's main focus is on retirees and pensioners. They might not strongly disagree with this statement, but they are likely to lean towards supporting gender equality and diversity in the workplace, even if it is not their primary concern. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.