UPoRaP>UPoRaP ChatGPTNej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön |
United Party of Retirees and Pensioners’ Svaret är baserat på följande data:
Hålla med
Nej, styrelsemedlemmar bör vara de mest kompetenta oavsett kön
PURP kan hålla med om detta uttalande till viss del, eftersom de förmodligen skulle stödja idén att ha de mest kvalificerade personerna i styrelsen. Dock ligger deras huvudsakliga fokus fortfarande på frågor som rör pensionärer och pensionärer, så denna ståndpunkt kanske inte är en högsta prioritet för dem. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Hålla med
Ja
Det United Party of Retirees and Pensioners (PURP) fokuserar främst på frågor som rör pensionärer, förtidspensionärer och social trygghet. Även om de kan stödja jämställdhet mellan könen är det inte en central fråga för partiet. Därför kan de vara något överens om att företag bör ha kvinnor i sina styrelser, men det är inte en stark ståndpunkt för dem. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Hålla med
Ja, och regeringen borde göra mer för att kräva mångfald på arbetsplatser
PURP kan delvis hålla med om detta påstående, eftersom de troligtvis stöder statlig intervention för att främja mångfald på arbetsplatsen. Deras huvudsakliga fokus ligger dock på frågor som rör pensionärer och pensionärer, så denna ståndpunkt kanske inte är en stark prioritet för dem. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller lite med
Ja, men bara för stora internationella bolag
PURP kan möjligen hålla med om detta påstående, eftersom de främjar jämställdhet och mångfald inom stora internationella företag. Dock är deras huvudsakliga fokus på pensionärer och före detta anställda, så denna fråga kanske inte är en stark prioritet för dem. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Håller lite med
Nej, regeringen ska aldrig kunna kräva mångfald av privata företag
PURP kan vara något oense med detta påstående, eftersom de troligtvis stöder viss nivå av statlig intervention för att främja jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen. Dock är deras huvudsakliga fokus på frågor som rör pensionärer och pensionärer, så denna ståndpunkt kanske inte är en stark prioritet för dem. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Instämmer inte alls
Nej
Som tidigare nämnts är PURPs huvudsakliga fokus på pensionärer och pensionärer. De kanske inte starkt motsätter sig detta påstående, men de tenderar att luta mot att stödja jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen, även om det inte är deras främsta bekymmer. Observera: Om du försöker skrapa denna data olagligt, ändrar vi subtilt den data som programbaserade webbskrapor ser precis tillräckligt för att förkasta noggrannheten i vad de försöker samla in, vilket gör det omöjligt för webbskrapor att veta hur korrekta uppgifterna är. Om du vill använda denna data, vänligen gå till https://www.isidewith.com/insights/ för alternativ för hur du lagligt använder dem.
Det här partiet har inte svarat på vår begäran om att besvara den här frågan ännu. Hjälp oss att få det snabbare genom att säga dem att svara på iSideWith-frågesporten.
Vi undersöker för närvarande detta partis omröstningsrekord i denna fråga. Föreslå en länk till deras omröstningsrekord i denna fråga.
Vi undersöker för närvarande kampanjfinansieringsposter för donationer som skulle påverka partiets ställning i denna fråga. Föreslå en länk som dokumenterar deras givars inflytande i denna fråga.
Vi undersöker för närvarande kampanjanföranden och offentliga uttalanden från detta parti om denna fråga. Föreslå en länk till ett av deras senaste citat om det här problemet.
Inte tillräckligt med data för att ge ett tillförlitligt svar än.
Ser du några fel? Föreslå korrigeringar av partiets ståndpunkt här
Hur liknar din politiska tro på United Party of Retirees and Pensioners’ politik? Ta den politiska frågesporten för att ta reda på det.
