Esta política limitaria a quantidade que um CEO pode ganhar em comparação com o salário médio de seus funcionários. Os defensores argumentam que isso reduziria a desigualdade de renda e garantiria práticas de remuneração mais justas. Os oponentes argumentam que isso interferiria na autonomia dos negócios e poderia desencorajar o talento executivo de alto nível.
Taxas de resposta de 75 eleitores Portugal .
52% Sim |
48% Não |
52% Sim |
48% Não |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 75 eleitores Portugal .
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Tendência de quão importante essa questão é para 75 eleitores Portugal .
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Respostas exclusivas de eleitores Portugal cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
@9MKVXL710mos10MO
Não, desde que os funcionários recebam um salário justo e legal para a função que desempenham, acho que não deve ser imposto um limite.
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