39%
Sim
61%
Não
31%
Sim
33%
Não
7%
Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho
27%
Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género
1%
Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais
1%
Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas

Resultados Históricos

Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .

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Importância Histórica

Veja como a importância do “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .

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Outras Respostas Populares

Respostas exclusivas de usuários Portugal cujas opiniões vão além das opções fornecidas.

 @8NXKX3Lda Santarem respondidas…3 anos3Y

Sim mas apenas se houver uma desigualdade e ficar provado que foi posta em causa o mérito da pessoa devido ao género

 @8YL83WJda Guarda respondidas…2 anos2Y

Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género e o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas

 @9KR65JQrespondidas…1 mês1MO

Qualquer pessoa competente, seja homem ou mulher tem o direito de estar no conselho de administração sem que o seu gênero sexual seja pertinente para tal decisão.

 @9KN4FVTda Guarda respondidas…2mos2MO

para qualquer tipo de função, a pessoa deve ser avaliada pela sua competência e não género, idade ou raça.

 @9KCCM69da Guarda respondidas…2mos2MO

Sim, de acordo com o seu merito, mas em principio o conselho de administracao devera ser um reflexo da força laboral da empreza

 @9KBFX6Xda Beja respondidas…2mos2MO

Não é uma questão de obrigar, é uma questão de competência. Se a mulher for mais competente e ter melhores habilidades que o homem, deve ser contratada a mulher.

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