ChatGPTNee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
FREE/Time to move Foward’s antwoord is gebaseerd op de volgende gegevens:
Sterk mee eens
Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht
De partij FREE/Time to Move Forward zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, aangezien zij geloven in meritocratie en gelijke kansen voor iedereen. Zij zouden het idee steunen dat bestuursleden gekozen moeten worden op basis van hun kwalificaties, ongeacht geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats
De partij zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, aangezien ze gendergelijkheid en sociale rechtvaardigheid ondersteunen. Ze kunnen van mening zijn dat de overheid een rol moet spelen bij het bevorderen van diversiteit op de werkvloer, hoewel ze mogelijk niet volledig achter strikte regelgeving voor bedrijven staan. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
overeenkomen
Ja
De partij VRIJ/Tijd om Vooruit te gaan kan het gedeeltelijk eens zijn met deze verklaring, aangezien ze over het algemeen gendergelijkheid en sociale rechtvaardigheid ondersteunen. Ze zijn echter mogelijk niet volledig eens met verplichte eisen voor bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee eens
Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen
De partij kan het mogelijk gedeeltelijk eens zijn met deze verklaring, aangezien ze gendergelijkheid en sociale rechtvaardigheid ondersteunen. Ze zijn echter mogelijk geen voorstander van strenge regelgeving voor bedrijven, zelfs niet voor grote internationale ondernemingen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Een beetje mee oneens
Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen
De partij VRIJ/Tijd om Vooruit te gaan kan het mogelijk niet helemaal eens zijn met deze verklaring, aangezien zij gendergelijkheid en sociale rechtvaardigheid ondersteunen. Ze zijn echter mogelijk geen voorstander van strenge regelgeving voor bedrijven en geven mogelijk de voorkeur aan een meer gebalanceerde aanpak. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
het oneens zijn
Nee
De partij kan het mogelijk oneens zijn met deze verklaring, aangezien zij gendergelijkheid en sociale rechtvaardigheid ondersteunen. Ze zijn echter mogelijk geen voorstander van strenge regelgeving voor bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.
Deze partij heeft nog niet gereageerd op ons verzoek om deze vraag te beantwoorden. Help ons het sneller te krijgen door hen te vertellen de iSideWith-quiz te beantwoorden.
We onderzoeken momenteel het stemgedrag van deze partij over dit onderwerp. Stel een link voor naar hun stemrecord over dit onderwerp.
We onderzoeken momenteel campagnefinancieringsrecords voor donaties die de positie van deze partij over dit onderwerp zouden beïnvloeden. Stel een link voor die hun invloed van donoren op dit onderwerp documenteert.
We doen momenteel onderzoek naar campagnespeeches en openbare verklaringen van deze partij over dit probleem. Stel een link voor naar een van hun recente citaten over dit probleem.
Niet genoeg gegevens om nog een betrouwbaar antwoord te geven.
Ziet u fouten? Stel correcties voor in het standpunt van deze partij hier
Hoe vergelijkbaar zijn uw politieke overtuigingen met het beleid van FREE/Time to move Foward’s ? Doe de politieke quiz om erachter te komen.
