En 2014, l'UE a adopté une loi qui plafonne les bonus des banquiers à 100% de leur salaire ou à 200% avec l'approbation des actionnaires. Les partisans de ce plafond disent que cela réduit les incitations que les banquiers peuvent avoir à prendre des risques excessifs similaires à ceux qui ont provoqué la crise financière de 2008. Les opposants disent que tout plafond sur la salaire d'un banquier augmentera les salaires sans bonus et que cela entraînera une augmentation des coûts des banques.
@8JSJTJ64 ans4Y
Non, Il serait souhaitable de créer une rémunération de base faible avec une variable (Bonus / Malus) en fonction des objectifs définit a l'avance.
