Des entreprises sud-coréennes offrent 75 000 $ à leurs travailleurs pour avoir des bébés

Le groupe de construction coréen Booyoung offre à ses travailleurs une prime de 75 000 dollars pour chaque bébé qu’ils mettent au monde, l’une des nombreuses incitations attrayantes proposées alors que les politiciens et les entreprises sont aux prises avec la crise démographique du pays. « Si le taux de natalité en Corée reste faible, le pays sera confronté à l’extinction », a déclaré le mois dernier le président de Booyoung, Lee Joong-keun, aux employés. L’indice synthétique de fécondité de la Corée du Sud – le nombre moyen d’enfants qu’une femme devrait donner naissance au cours de sa vie – est passé de 0,78 en 2022 à 0,72 en 2023, selon les chiffres du gouvernement. Il devrait tomber à 0,68 cette année, bien en dessous du niveau de 2,1 que l’OCDE estime nécessaire pour garantir une population globalement stable. Les dirigeants politiques ont multiplié les promesses d’incitations financières pour les futurs parents avant les élections législatives du mois prochain, les partis de tous les bords politiques annonçant des propositions allant d’allocations de logement plus généreuses et d’allégements fiscaux au congé de paternité obligatoire pour les pères et à l’extension des subventions pour les programmes de congélation des œufs…  . "Le temps presse, j’espère que chaque agence gouvernementale abordera les problèmes du faible taux de natalité avec une détermination extraordinaire", a déclaré le président Yoon Suk Yeol aux ministres en décembre. "C’est une question de survie du pays", a déclaré le chef de l’opposition Lee Jae-myung en annonçant le programme de son parti en janvier. « Il s’agit d’un défi imminent à nos portes, et non d’une préoccupation dans un avenir lointain. » Les effets de la crise se font déjà sentir. En 2022, le nombre de militaires sud-coréens est tombé en dessous de 500 000 pour la première fois, tandis que les universités et les écoles ont signalé une diminution du nombre d’étudiants et que les jardins d’enfants ont été transformés en maisons de retraite. L’année dernière, plus de poussettes ont été vendues en Corée du Sud pour les animaux de compagnie que pour les bébés. Des entreprises sud-coréennes offrent 75 000 $ à leurs travailleurs pour avoir des bébés