Nos dias de hoje, verifica-se, de facto, uma discriminação contra o chamado "homem branco", existindo um conjunto de políticas e de práticas empresariais para a contratação forçada de trabalhadores por motivos de diversidade, quando o foco deveria, cada vez mais, incidir no mérito e nas competências dos indivíduos, independentemente da sua etnia, raça, género ou religião.
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