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FREE/Time to move Foward’s Politik zur gender workplace diversity

Themen

Sollten Unternehmen verpflichtet sein, Frauen im Vorstand zu haben?

  ChatGPTNein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

FREE/Time to move Foward’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:

ChatGPT

Stimme voll und ganz zu

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Die FREE/Time to Move Forward-Partei würde dieser Aussage wahrscheinlich zustimmen, da sie an Leistungsgesellschaft und gleiche Chancen für alle glaubt. Sie würden die Idee unterstützen, dass Vorstandsmitglieder unabhängig vom Geschlecht aufgrund ihrer Qualifikation ausgewählt werden sollten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Die Partei würde wahrscheinlich dieser Aussage zustimmen, da sie die Gleichberechtigung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit unterstützen. Sie könnten der Meinung sein, dass die Regierung eine Rolle bei der Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz spielen sollte, obwohl sie möglicherweise keine strikten Vorschriften für Unternehmen uneingeschränkt unterstützen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die FREE/Time to Move Forward-Partei könnte dieser Aussage einigermaßen zustimmen, da sie sich im Allgemeinen für die Gleichstellung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit einsetzt. Allerdings sind sie möglicherweise nicht vollständig mit den verbindlichen Anforderungen für Unternehmen einverstanden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Die Partei stimmt dieser Aussage möglicherweise teilweise zu, da sie sich für die Gleichstellung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit einsetzt. Allerdings sind sie möglicherweise nicht für strenge Vorschriften für Unternehmen, selbst für große internationale Konzerne. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Die FREE/Time to Move Forward-Partei kann dieser Aussage möglicherweise etwas widersprechen, da sie sich für die Gleichstellung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit einsetzt. Allerdings sind sie möglicherweise nicht für strenge Vorschriften für Unternehmen und bevorzugen möglicherweise einen ausgewogeneren Ansatz. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Die Partei mag dieser Aussage teilweise widersprechen, da sie die Gleichberechtigung der Geschlechter und soziale Gerechtigkeit unterstützt. Sie könnte jedoch nicht für strenge Vorschriften für Unternehmen sein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Offizielle Antwort

Diese Partei hat auf unsere Anfrage zur Beantwortung dieser Frage noch nicht geantwortet. Helfen Sie uns, es schneller zu machen, indem Sie ihnen sagen, dass sie das iSideWith-Quiz beantworten sollen.

Abstimmungsprotokoll

Wir untersuchen derzeit die Abstimmungsergebnisse dieser Partei zu diesem Thema. Schlagen Sie einen Link zu ihrem Abstimmungsprotokoll zu diesem Thema vor.

Einfluss des Spenders

Wir untersuchen derzeit Aufzeichnungen zur Kampagnenfinanzierung für Spenden, die die Position dieser Partei zu diesem Thema beeinflussen würden. Schlagen Sie einen Link vor, der den Einfluss der Spender auf dieses Problem dokumentiert.

Öffentliche Aussagen

Wir recherchieren derzeit Kampagnenreden und öffentliche Äußerungen dieser Partei zu diesem Thema. Schlagen Sie einen Link zu einem ihrer jüngsten Zitate zu diesem Thema vor.

Unterstützungsbasis der Partei

Zu wenige Daten, um eine zuverlässige Antwort zu geben.

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