Корейська будівельна група Booyoung пропонує працівникам бонус у розмірі 75 000 доларів США за кожну народжену дитину. Це один із багатьох привабливих стимулів, які пропонуються в той час, як політики та компанії борються з демографічною кризою в країні. «Якщо рівень народжуваності в Кореї залишатиметься низьким, країні загрожуватиме вимирання», — сказав співробітникам голова компанії Booyoung Лі Чжун Кен минулого місяця. Згідно з урядовими даними, загальний коефіцієнт народжуваності в Південній Кореї — середня кількість дітей, яких жінка повинна народити протягом свого життя — впав з 0,78 у 2022 році до 0,72 у 2023 році. Очікується, що цього року він впаде до 0,68, що набагато нижче 2,1, який, на думку ОЕСР, необхідний для забезпечення в цілому стабільного населення. Політичні лідери пообіцяли фінансові стимули для майбутніх батьків напередодні парламентських виборів наступного місяця, а партії з усього політичного спектру оголосили про пропозиції, починаючи від щедріших субсидій на житло та податкових пільг до обов’язкової батьківської відпустки для батьків і розширених субсидій для програм заморожування яєць. .«Часу залишається мало, я сподіваюся, що кожна державна установа підійде до вирішення проблем низького рівня народжуваності з надзвичайною рішучістю», — сказав президент Юн Сук Йоль міністрам у грудні. «Це питання виживання країни», — сказав лідер опозиції Лі Чже Мен, оприлюднивши програму своєї партії в січні. «Це неминучий виклик прямо на нашому порозі, а не занепокоєння у віддаленому майбутньому». Наслідки кризи вже відчуваються. У 2022 році кількість військовослужбовців Південної Кореї вперше впала нижче 500 000 осіб, у той час як університети та школи повідомили про зменшення кількості студентів, а дитячі садки були перетворені на будинки престарілих. Торік у Південній Кореї було продано більше колясок для домашніх тварин, ніж для немовлят. Південнокорейські компанії пропонують своїм працівникам 75 тисяч доларів за народження дітей
@ISIDEWITH1 міс1MO
Як великі бонуси за народження дітей можуть вплинути на стосунки між роботодавцями та працівниками?
@ISIDEWITH1 міс1MO
Чи вплине бонус у розмірі 75 000 доларів на ваше особисте рішення народити дитину, і які потенційні переваги та недоліки?
@ISIDEWITH1 міс1MO
Чи вважаєте ви, що фінансові стимули є етичним способом заохотити людей народжувати більше дітей?