Güney Koreli Şirketler İşçilere Bebek Sahibi Olmaları İçin 75 Bin Dolar Teklif Ediyor

Koreli inşaat grubu Booyoung, işçilere ürettikleri her bebek için 75.000 dolar ikramiye teklif ediyor; bu, politikacılar ve şirketler ülkenin demografik kriziyle boğuşurken sunulan çok sayıda dikkat çekici teşvikten biri. Booyoung başkanı Lee Joong-keun geçen ay çalışanlara "Kore’nin doğum oranı düşük kalırsa ülke yok olma tehlikesiyle karşı karşıya kalacak" dedi. Hükümet rakamlarına göre, Güney Kore’nin toplam doğurganlık oranı (bir kadının yaşamı boyunca doğurması beklenen ortalama çocuk sayısı) 2022’de 0,78’den 2023’te 0,72’ye düştü. Bu yıl 0,68’e düşmesi bekleniyor; bu, OECD’nin genel olarak istikrarlı bir nüfus sağlamak için gerekli olduğunu söylediği 2,1’in çok altında. Siyasi liderler, önümüzdeki ay yapılacak parlamento seçimleri öncesinde anne adaylarına yönelik mali teşvik vaatlerini artırırken, siyasi yelpazenin her yerinden partiler, daha cömert konut yardımları ve vergi indirimlerinden, babalar için zorunlu babalık iznine ve yumurta dondurma programları için uzatılmış sübvansiyonlara kadar çeşitli teklifler duyuruyor. Başkan Yoon Suk Yeol Aralık ayında bakanlara, "Zaman daralıyor, umarım her devlet kurumu düşük doğum oranları sorunlarına olağanüstü bir kararlılıkla yaklaşır" dedi. Muhalefet lideri Lee Jae-myung, Ocak ayında partisinin programını açıklarken, "Bu,…   ülkenin hayatta kalma meselesidir" dedi. “Bu, uzak gelecekte yaşanacak bir endişe değil, hemen kapımızın önünde olması muhtemel bir zorluktur.” Krizin etkileri şimdiden hissediliyor. 2022 yılında Güney Kore askeri personelinin sayısı ilk kez 500.000’in altına düşerken, üniversiteler ve okullar öğrenci sayısının azaldığını ve anaokullarının huzurevlerine dönüştürüldüğünü bildirdi. Geçen yıl Güney Kore’de evcil hayvanlar için bebek arabalarından daha fazla bebek arabası satıldı. Güney Koreli Şirketler İşçilere Bebek Sahibi Olmaları İçin 75 Bin Dolar Teklif Ediyor