39% ใช่ |
61% ไม่มี |
31% ใช่ |
33% ไม่มี |
7% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
27% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
1% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
ดูว่าการสนับสนุนแต่ละจุดยืนในเรื่อง “ความหลากหลายทางเพศในสถานที่ทำงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง โปรตุเกส 10.1k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
ดูว่าความสำคัญของ “ความหลากหลายทางเพศในสถานที่ทำงาน” เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไปสำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง โปรตุเกส 10.1k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...