Juhokórejské spoločnosti ponúkajú pracovníkom 75 000 dolárov, aby mali deti

Kórejská stavebná skupina Booyoung ponúka pracovníkom bonus 75 000 dolárov za každé dieťa, ktoré vyprodukujú, čo je jedna z mnohých pútavých stimulov, ktoré ponúkajú politici a spoločnosti, ktoré zápasia s demografickou krízou v krajine. „Ak v Kórei zostane nízka pôrodnosť, krajina bude čeliť vyhynutiu,“ povedal minulý mesiac zamestnancom predseda Booyoung Lee Joong-keun. Celková plodnosť v Južnej Kórei – priemerný počet detí, ktoré by žena mala počas svojho života porodiť – podľa vládnych údajov klesla z 0,78 v roku 2022 na 0,72 v roku 2023. Predpokladá sa, že tento rok klesne na 0,68, čo je hlboko pod 2,1, ktorú OECD považuje za nevyhnutnú na zabezpečenie všeobecne stabilnej populácie. Politickí lídri zvýšili prísľuby finančných stimulov pre budúcich rodičov pred parlamentnými voľbami budúci mesiac, pričom strany z celého politického spektra oznámili návrhy od štedrejších príspevkov na bývanie a daňových úľav až po povinnú otcovskú dovolenku pre otcov a rozšírené dotácie na programy na zmrazovanie vajec. "Čas sa kráti, dúfam, že každá vládna agentúra pristupuje k otázkam nízkej p&o…  circ;rodnosti s mimoriadnym odhodlaním," povedal v decembri ministrom prezident Yoon Suk Yeol. "Toto je otázka prežitia krajiny," povedal opozičný líder Lee Jae-myung, keď v januári oznámil program svojej strany. "Je to bezprostredná výzva priamo pred našimi dverami, nie starosť v ďalekej budúcnosti." Dôsledky krízy sú už cítiť. V roku 2022 klesol počet juhokórejského vojenského personálu prvýkrát pod 500 000, zatiaľ čo univerzity a školy hlásili klesajúci počet študentov a materské školy boli premenené na opatrovateľské domy. Vlani sa v Južnej Kórei predalo viac kočíkov pre domácich miláčikov ako pre bábätká. Juhokórejské spoločnosti ponúkajú pracovníkom 75 000 dolárov, aby mali deti