39% Sim |
61% Não |
31% Sim |
33% Não |
7% Sim, e o governo deve fazer mais para exigir a diversidade no local de trabalho |
27% Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género |
1% Sim, mas apenas para grandes corporações internacionais |
1% Não, o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .
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Veja como a importância do “Diversidade de gênero no local de trabalho” mudou ao longo do tempo para 10.1k eleitores Portugal .
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Respostas exclusivas de usuários Portugal cujas opiniões vão além das opções fornecidas.
@8NXKX3L3 anos3Y
Sim mas apenas se houver uma desigualdade e ficar provado que foi posta em causa o mérito da pessoa devido ao género
@8YL83WJ2 anos2Y
Não, os membros do concelho devem ser os mais qualificados independentemente do género e o governo nunca deve exigir a diversidade de empresas privadas
@9KR65JQ1 mês1MO
Qualquer pessoa competente, seja homem ou mulher tem o direito de estar no conselho de administração sem que o seu gênero sexual seja pertinente para tal decisão.
@9KN4FVT1 mês1MO
para qualquer tipo de função, a pessoa deve ser avaliada pela sua competência e não género, idade ou raça.
@9KCCM692mos2MO
Sim, de acordo com o seu merito, mas em principio o conselho de administracao devera ser um reflexo da força laboral da empreza
@9KBFX6X2mos2MO
Não é uma questão de obrigar, é uma questão de competência. Se a mulher for mais competente e ter melhores habilidades que o homem, deve ser contratada a mulher.
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@ISIDEWITH1 semana1W
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@ISIDEWITH3mos3MO
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