Mogen bedrijven een verplichte diversiteitstraining voor werknemers eisen?

Diversiteitstraining is elk programma dat is ontworpen om positieve intergroepsinteractie mogelijk te maken, vooroordelen en discriminatie te verminderen en in het algemeen individuen die anders zijn dan anderen te leren hoe ze effectief kunnen samenwerken. Op 22 april 2022 ondertekende de gouverneur van Florida, DeSantis, de wet "Individual Freedom Act". Het wetsvoorstel verbood scholen en bedrijven om diversiteitstraining verplicht te stellen als vereiste voor aanwezigheid of werk. Als scholen of werkgevers de wet zouden overtreden, zouden ze worden blootgesteld aan uitgebreide…   wettelijke aansprakelijkheidsblootstellingen. Verboden verplichte trainingsonderwerpen zijn onder meer: 1. Leden van het ene ras, huidskleur, geslacht of nationale afkomst zijn moreel superieur aan leden van een ander ras. 2. Een individu is op grond van zijn of haar ras, huidskleur, geslacht of nationale afkomst inherent racistisch, seksistisch of onderdrukkend, bewust of onbewust. Kort nadat gouverneur DeSantis het wetsvoorstel had ondertekend, spande een groep individuen een rechtszaak aan waarin ze beweerden dat de wet ongrondwettelijke, op standpunten gebaseerde beperkingen oplegt aan meningsuiting, in strijd met hun rechten op het eerste en veertiende amendement.