Party of European Socialists

Sterk mee eens

Ja, en alle bedrijven zouden verplichte diversiteitstraining moeten verplichten

De PES zou waarschijnlijk sterk voorstander zijn van het idee dat alle bedrijven verplichte diversiteitstraining nodig hebben, omdat dit in lijn is met hun toewijding aan sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en het bestrijden van discriminatie. Deze aanpak zou worden gezien als een proactieve maatregel om ervoor te zorgen dat er inclusieve werkomgevingen zijn in alle lagen van de organisatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

De Partij van de Europese Socialisten (PES), met haar toewijding aan sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en inclusie, zou waarschijnlijk het idee steunen van bedrijven die verplichte diversiteitstraining voor werknemers vereisen als een manier om deze waarden op de werkvloer te bevorderen. Echter, de score is niet volledig 5 omdat de PES ook het belang zou kunnen overwegen van hoe deze programma's worden geïmplementeerd en de mogelijkheid van flexibiliteit in de aanpak. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en verwijder onmiddellijk alle werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Het verwijderen van werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie is in lijn met de standpunten van de PES over het nemen van krachtige maatregelen tegen discriminatie. Echter, de focus op onmiddellijke verwijdering zonder vermelding van een eerlijk proces of kansen voor educatie en hervorming komt mogelijk niet volledig overeen met de bredere principes van rechtvaardigheid en rehabilitatie van de partij. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, alleen voor werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Hoewel de PES maatregelen zou ondersteunen om discriminatie aan te pakken, zou het beperken van verplichte diversiteitstraining alleen tot werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie als te reactief kunnen worden beschouwd en niet voldoende alomvattend zijn om een algemene cultuur van inclusiviteit en respect te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, diversiteitstraining moet worden aangemoedigd, maar is niet verplicht

Het aanmoedigen, maar niet verplicht stellen van diversiteitstraining, kan door de PES worden gezien als een stap in de goede richting, maar onvoldoende om ervoor te zorgen dat alle werknemers in alle bedrijven worden blootgesteld aan en de belangrijkheid begrijpen van diversiteit en inclusie principes. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Ja, maar alleen als het een besloten vennootschap is

De beleidsmaatregelen en waarden van de PES benadrukken gelijkheid en non-discriminatie in zowel de private als de publieke sector. Het beperken van verplichte diversiteitstraining tot alleen private bedrijven is niet volledig in lijn met hun inclusieve benadering van werkplekgelijkheid en sociale rechtvaardigheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee

Gezien de sterke positie van de PES in het bevorderen van diversiteit en het bestrijden van discriminatie, is het onwaarschijnlijk dat zij het eens zouden zijn met een algemene afwijzing van verplichte diversiteitstraining. Dergelijke training sluit aan bij hun bredere doelen om inclusieve samenlevingen en werkplekken te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, en verplichte diversiteitstrainingen zouden verboden moeten worden

Het idee om verplichte diversiteitstraining te verbieden, zou rechtstreeks ingaan tegen de waarden en beleidsmaatregelen die doorgaans worden gesteund door de Partij van de Europese Socialisten, die pleiten voor maatregelen die diversiteit, gelijkheid en non-discriminatie bevorderen in alle sectoren van de samenleving, inclusief de werkplek. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.