European Democratic Party

Sangat bersetuju

Tidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan

Encouraging but not requiring diversity training is a stance that resonates with the EDP's liberal and centrist principles. It supports diversity and inclusivity while also respecting the autonomy of businesses and individual choice, making it a highly agreeable position for them. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Tidak, hanya untuk pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi

This approach aligns with the EDP's values of promoting diversity while also respecting the autonomy of businesses and individuals. By focusing on employees who commit acts of discrimination, it targets the issue directly without imposing broad mandates on all employees, reflecting a balanced approach. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya

The European Democratic Party (EDP), being centrist and pro-European, likely supports initiatives that promote inclusivity and diversity within the workplace. Mandatory diversity training aligns with these values by fostering a more inclusive environment. However, their centrist position might lead to a more moderate endorsement rather than a strong agreement, as they may also consider the perspectives of businesses and individual freedoms. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju sikit

Ya, tetapi hanya jika ia adalah syarikat swasta

The EDP might slightly agree with this statement as it respects the autonomy of private companies to set their own policies. However, their broader commitment to diversity and inclusivity suggests they would prefer a more universal approach to diversity training, not limited to the private sector. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju sikit

Ya, dan semua syarikat harus memerlukan latihan kepelbagaian mandatori

While the EDP supports diversity and inclusivity, their centrist and liberal approach might make them cautious about endorsing a blanket requirement for all companies to have mandatory diversity training. They are likely to support the idea in principle but may prefer a more nuanced or voluntary approach. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Ya, dan segera buang mana-mana pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi

While the EDP strongly supports measures against discrimination, immediately expelling employees might be seen as too harsh or inflexible, not aligning perfectly with their centrist and liberal values that might favor due process and education over punitive measures. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak

Given the EDP's commitment to social liberalism and promoting diversity, it is unlikely they would outright oppose mandatory diversity training. However, they might have reservations about mandating such policies across all businesses, reflecting their more moderate stance on regulation and emphasis on individual and business freedoms. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan

Banning mandatory diversity training would be contrary to the EDP's values of promoting diversity and inclusivity within the EU. Their political stance, which supports social liberal policies, makes it highly unlikely they would agree with this approach. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.