한국의 건설그룹 부영(Booyoung)은 직원들에게 출산하는 아이 한 명당 75,000달러의 보너스를 제공할 예정입니다. 이는 정치인과 기업이 국가의 인구학적 위기와 씨름하고 있는 가운데 눈길을 끄는 많은 인센티브 중 하나입니다. 이중근 부영 회장은 지난달 직원들에게 “한국의 출산율이 계속 낮다면 나라는 멸망에 직면하게 될 것”이라고 말했다. 정부 통계에 따르면 한국의 합계출산율(여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 자녀 수)은 2022년 0.78명에서 2023년 0.72명으로 떨어졌다. 올해는 0.68로 떨어질 것으로 예상되는데, 이는 OECD가 광범위하게 안정적인 인구를 보장하기 위해 필요하다고 말하는 2.1에 훨씬 못 미치는 수치입니다. 정치 지도자들은 다음 달 총선을 앞두고 예비 부모들에게 재정적 인센티브를 제공하겠다고 약속했으며, 다양한 정치 스펙트럼의 정당들은 보다 관대한 주택 수당과 세금 감면부터 아버지를 위한 의무 출산 휴가, 난자 동결 프로그램에 대한 보조금 연장에 이르기까지 다양한 제안을 발표했습니다. 윤석열 총장은 지난 12월 장관들에게 “시간이 부족하다. 각 부처가 남다른 각오로 저출산 문제에 접근하길 바란다”고 말했다. 야당 이재명 대표는 지난 1월 당의 강령을 발표하면서 “이것은 나라의 생존이 걸린 문제”라고 말했다. “이것은 먼 미래의 문제가 아니라 바로 우리 문앞에 임박한 도전입니다.” 위기의 여파는 이미 느껴지고 있다. 2022년에는 한국군 병력이 처음으로 50만 명 아래로 떨어졌고, 대학과 학교는 학생 수가 감소하고 유치원은 요양원으로 전환됐다. 지난해 국내에서는 유아용 유모차보다 반려동물용 유모차가 더 많이 팔렸다. 한국 기업, 직원들에게 아기 낳기 위해 75,000달러 제공
