韓国の建設グループ、ブヨンは従業員に対し、子どもを産むごとに7万5000ドルのボーナスを支給している。政治家や企業が国内の人口動態危機に取り組む中、これは目を引くインセンティブの一つだ。「韓国の出生率が低いままなら、国は滅亡に直面するだろう」と、ブヨンのイ・ジュングン会長は先月、従業員に語った。政府の統計によると、韓国の合計特殊出生率（女性が生涯に産むと予想される子どもの平均数）は2022年の0.78から2023年には0.72に低下した。今年は0.68に低下すると予測されており、OECDが概ね安定した人口を確保するために必要だとする2.1を大きく下回る。来月の国会選挙を前に、政治指導者らは将来の親に対する金銭的インセンティブの約束を増やしており、あらゆる政治的立場の政党が、より手厚い住宅手当や減税から、父親の育児休暇の義務化、卵子凍結プログラムへの補助金延長まで、さまざまな提案を発表している。「時間は限られている。すべての政府機関が並外れた決意で低出生率の問題に取り組むことを希望する」と、尹錫烈大統領は12月に閣僚らに語った。「これは国の存亡に関わる問題だ」と、野党の李在明党首は1月に党の綱領を発表した際に述べた。「これは遠い将来の懸念ではなく、すぐ目の前にある差し迫った課題だ」。危機の影響はすでに感じられている。2022年には、韓国軍人の数が初めて50万人を下回り、大学や学校は学生数の減少を報告し、幼稚園は老人ホームに転換された。昨年、韓国では赤ちゃん用よりもペット用のベビーカーの方が多く売れた。韓国企業、出産した従業員に7万5千ドルを提供
