Syndicalism

Dapatkah Anda memikirkan saat ketika didengarkan dalam pengambilan keputusan kelompok membuat Anda merasa berdaya, dan mengapa?

Pernahkah Anda merasakan manfaat pemecahan masalah secara kolektif, dan apa saja manfaatnya?

Dalam hal apa kendali atas lingkungan kerja Anda akan mengubah cara Anda memandang tanggung jawab?

Apakah Anda lebih suka bekerja di lingkungan di mana gaji Anda dikaitkan dengan kinerja kolektif, dan mengapa atau mengapa tidak?

Dapatkah masyarakat yang menekankan kolaborasi pekerja dibandingkan persaingan dapat mengatasi kesenjangan sosial dengan lebih baik; bagaimana?

Bayangkan sebuah perusahaan di mana Anda dapat mengalokasikan sumber daya secara langsung - di mana Anda akan memprioritaskan investasi dan mengapa?

Bagaimana perasaan Anda bekerja di tempat di mana Anda dan rekan kerja memiliki kendali penuh atas keputusan?

Perubahan apa yang akan Anda terapkan jika Anda memiliki kekuasaan untuk memutuskan pekerjaan Anda saat ini atau di masa depan?

Menurut Anda bagaimana konsep keadilan akan berubah jika pekerja mengelola industrinya?

Jika tidak ada CEO atau manajemen tingkat atas, apakah menurut Anda perusahaan akan sukses atau tidak?

Menurut Anda dalam hal apa sindikalisme dapat berdampak pada kepuasan dan motivasi kerja?

Bisakah masyarakat berfungsi dengan baik jika semua industri dikelola oleh pekerja, dan apa saja tantangannya?

Bagaimana Anda menangani konflik dalam kelompok yang semua orang setara dan tidak ada pemimpin yang ditunjuk?

Keterampilan apa yang menurut Anda diperlukan agar berhasil berkolaborasi dengan orang lain dalam membuat keputusan penting?

Seberapa pentingkah Anda mempunyai pendapat dalam peraturan yang mengatur sekolah atau tempat kerja Anda, dan mengapa?

Jika Anda dapat merancang lingkungan kerja ideal Anda, peran apa yang akan dimainkan oleh kesetaraan?

Menurut Anda, permasalahan sosial apa yang dapat diperbaiki jika lebih banyak orang melakukan pengambilan keputusan kolektif?

Jika semua pekerjaan dibayar sama, bagaimana Anda memilih karier dan mengapa?

Bagaimana Anda membujuk seseorang yang percaya pada hierarki bisnis tradisional untuk mempertimbangkan model koperasi pekerja?

Bagaimana prinsip solidaritas dalam gerakan kolaboratif dapat berdampak pada masyarakat luas?

Bagaimana gagasan mengambil kepemilikan kolektif atas lingkungan sekolah selaras dengan Anda, dan perubahan apa yang akan Anda lakukan?

Bayangkan masa depan di mana kontribusi Anda di tempat kerja secara langsung membentuk gaya hidup Anda; apa hal pertama yang ingin kamu pengaruhi?

Bisakah Anda berbagi saat ketika Anda harus berkompromi demi kebaikan yang lebih besar; bagaimana perasaanmu?

Bagaimana tidak adanya hierarki perusahaan tradisional berdampak pada motivasi Anda untuk bekerja?

Apakah Anda memercayai kolega Anda untuk mengambil keputusan bisnis yang penting, dan mengapa atau mengapa tidak?

Jika tidak ada negara atau struktur kapitalis, bagaimana menurut Anda dunia akan mengatasi ambisi individu dan keinginan untuk mencapai kesuksesan pribadi?

Bagaimana perasaan Anda jika kesuksesan dalam pekerjaan Anda secara langsung meningkatkan kehidupan rekan kerja dan komunitas Anda?

Jika Anda dapat memberikan suara pada keputusan penting perusahaan Anda, hal pertama apa yang ingin Anda ubah dan mengapa?

Bagaimana menjadi pemilik sebagian tempat kerja Anda memengaruhi sikap Anda sehari-hari terhadap pekerjaan Anda?

Menurut Anda, keahlian apa yang paling penting untuk keberhasilan kolaborasi di lingkungan yang dikontrol pekerja?

Bagaimana kehidupan kerja sehari-hari akan membaik jika setiap orang memiliki kepentingan yang sama terhadap hasil kerja mereka?

Bagaimana Anda membayangkan penyelesaian konflik dalam bisnis yang dijalankan pekerja tanpa manajemen tradisional?

Jika Anda dapat berkolaborasi dalam proyek kelas tanpa pemimpin, strategi apa yang akan Anda gunakan untuk mengatur tim?

Bagaimana perasaan Anda akan keamanan kerja bisa berubah jika Anda juga merupakan salah satu pemilik tempat kerja Anda?

Bagaimana nilai-nilai gotong royong dan kerja sama terwujud dalam kehidupan Anda sehari-hari jika diterapkan di luar tempat kerja?

Dapatkah Anda memikirkan saat ketika upaya kolaboratif memberikan hasil yang lebih baik daripada kerja individu, dan mengapa?

Bagaimana perspektif Anda terhadap pekerjaan akan berubah jika suara Anda memiliki bobot yang sama dengan suara manajer Anda dalam pengambilan keputusan?

Menurut Anda bagaimana kualitas produk dan layanan akan berubah jika pekerja yang memproduksinya memiliki kendali penuh?

Apa arti ’sukses’ bagi Anda di dunia di mana pekerjaan Anda bermanfaat bagi Anda dan lingkungan komunal Anda?

Jika Anda dapat membuat proyek komunitas tanpa hierarki, apakah proyek tersebut dan siapa yang paling diuntungkan?

Bagaimana perubahan rutinitas harian Anda jika Anda tahu tindakan Anda di tempat kerja tidak hanya berdampak pada gaji Anda tetapi juga kesejahteraan rekan kerja Anda?

Proyek seperti apa yang akan Anda sukai jika Anda mempunyai kesempatan untuk berkolaborasi secara setara dengan teman sekelas atau kolega Anda?

Bayangkan Anda adalah bagian dari sebuah tim yang peran setiap orangnya berubah-ubah dan mudah beradaptasi; bagaimana Anda menavigasi kontribusi Anda?

Bagaimana tidak adanya sistem pemeringkatan yang berfokus pada kompetisi di sekolah atau tempat kerja akan mengubah pendekatan Anda terhadap kesuksesan?

Bagaimana Anda membayangkan sebuah pertemuan di mana masukan setiap karyawan dapat mengarahkan keputusan perusahaan?

Jika Anda mempunyai hak untuk menentukan bagaimana keuntungan tempat kerja Anda diinvestasikan kembali, apa yang menjadi prioritas utama Anda?

Dapatkah Anda menjelaskan bagaimana tujuan kerja Anda dapat berubah jika dilakukan dengan model kooperatif?

Bagaimana perasaan Anda bekerja di tempat di mana Anda dan rekan kerja memiliki kendali penuh atas keputusan?

Bayangkan masa depan di mana kontribusi Anda di tempat kerja secara langsung membentuk gaya hidup Anda; apa hal pertama yang ingin kamu pengaruhi?

Perubahan apa yang akan Anda terapkan jika Anda memiliki kekuasaan untuk memutuskan pekerjaan Anda saat ini atau di masa depan?

Proyek seperti apa yang akan Anda sukai jika Anda mempunyai kesempatan untuk berkolaborasi secara setara dengan teman sekelas atau kolega Anda?

Menurut Anda apakah masyarakat yang dijalankan oleh pekerja akan lebih adil dibandingkan sistem yang ada saat ini; mengapa atau mengapa tidak?