קבוצת הבנייה הקוריאנית Booyoung מציעה לעובדים בונוס של 75,000 דולר עבור כל תינוק שהם מייצרים, אחד מהרבה תמריצים מושכי עין המוצעים בזמן שפוליטיקאים וחברות מתמודדים עם המשבר הדמוגרפי במדינה. "אם שיעור הילודה של קוריאה יישאר נמוך, המדינה תעמוד בפני הכחדה", אמר יו"ר Booyoung לי ג’ונג-קיון לעובדים בחודש שעבר. שיעור הפריון הכולל של דרום קוריאה - המספר הממוצע של ילדים שאישה צפויה ללדת במהלך חייה - ירד מ-0.78 ב-2022 ל-0.72 ב-2023, לפי נתוני הממשלה. הוא צפוי לרדת ל-0.68 השנה, הרבה מתחת ל-2.1 שלפי ה-OECD נחוץ כדי להבטיח אוכלוסייה יציבה רחבה. מנהיגים פוליטיים הגדילו את ההבטחות לתמריצים כספיים להורים לעתיד לקראת הבחירות לפרלמנט בחודש הבא, כאשר מפלגות מכל הקשת הפוליטית הכריזו על הצעות החל מקצבאות דיור נדיבות יותר והקלות מס ועד חופשת אבהות חובה לאבות וסבסוד מורחב לתוכניות להקפאת ביציות "הזמן אוזל, אני מקווה שכל סוכנות ממשלתית תיגש לנושאים של שיעורי ילודה נמוכים בנחישות יוצאת דופן", אמר הנשיא יון סוק יאול לשרים בדצמבר. "זה עניין של הישרדות המדינה", אמר מנהיג האופוזיציה לי ג’אה-מיונג כשהכריז על תוכנית מפלגתו בינואר. "זהו אתגר קרוב ממש בפתח ביתנו, לא דאגה בעתיד הרחוק". השפעות המשבר כבר מורגשות. בשנת 2022, מספר אנשי הצבא הדרום קוריאני ירד מתחת ל-500,000 בפעם הראשונה, בעוד שאוניברסיטאות ובתי ספר דיווחו על ירידה במספר התלמידים וגני הילדים הוסבו לבתי אבות. בשנה שעברה נמכרו בדרום קוריאה יותר עגלות חיות מחמד מאשר לתינוקות. חברות דרום קוריאניות מציעות לעובדים 75 אלף דולר ללדת תינוקות
