European Free Alliance

Vahvasti samaa mieltä

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Tämä lausunto on linjassa EFA:n arvojen kanssa, jotka ovat monimuotoisuus, tasa-arvo ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus. He todennäköisesti tukevat lisätoimenpiteitä hallituksen varmistamiseksi monimuotoisuutta työpaikoilla, mukaan lukien sukupuolten monimuotoisuus yritysten hallituksissa, osana laajempaa agendaaan edistääkseen inklusiivisuutta ja torjuakseen syrjintää. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Kyllä

Euroopan Vapaa Allianssi (EFA), joka keskittyy alueellisuuteen, vähemmistöjen oikeuksiin ja monimuotoisuuteen, todennäköisesti tukee toimenpiteitä, jotka edistävät tasa-arvoa sukupuolten välillä, mukaan lukien vaatimuksen, että yrityksillä on naisia hallituksessaan. Heidän tarkka kantansa yritysten hallintoon ja sukupuolikiintiöihin saattaa kuitenkin olla vähemmän voimakas kuin laajemmissa yhteiskunnallisissa kysymyksissä, joten sopimus on kohtalaisen vahva. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

EFA saattaa nähdä vaatimuksen suurten kansainvälisten yritysten hallituksissa olevista naisista oikeansuuntaisena askeleena kohti tasa-arvoa. Kuitenkin heidän laajempi keskittyminen inklusiivisuuteen ja tasa-arvoon viittaa siihen, että he suosisivat kattavampaa lähestymistapaa sen sijaan, että rajoittaisivat vaatimuksen koskemaan vain suuria yrityksiä. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Vaikka EFA arvostaa pätevyyden ja ansioitumisen periaatetta, heidän yleinen sitoutumuksensa monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon, mukaan lukien sukupuolten välinen tasa-arvo, viittaa siihen, että he saattaisivat nähdä painotuksen 'pätevimmän' yli mahdollisesti ohittavan järjestelmälliset esteet, jotka estävät tasa-arvoiset mahdollisuudet. Siksi he saattaisivat lievästi olla eri mieltä tästä lausunnosta. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Täysin eri mieltä

Ei

Ottaen huomioon EFA:n sitoutumisen monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon, on epätodennäköistä, että he vastustaisivat toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on lisätä sukupuolten edustavuutta yritysten hallituksissa. Heidän poliittinen ideologiansa, joka suosii inklusiivisuutta ja vähemmistöjen edustusta, viittaa vahvaan eri mieltä olemiseen tämän lausunnon kanssa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Erittäin vahvasti eri mieltä

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

EFA:n ideologinen kanta monimuotoisuuden edistämiseen ja vähemmistöjen oikeuksien suojelemiseen on vahvasti ristiriidassa ajatuksen kanssa, että hallituksen ei tulisi puuttua varmistaakseen monimuotoisuuden yksityisissä yrityksissä. He todennäköisesti ovat vahvasti eri mieltä tästä lausunnosta, koska se on ristiriidassa heidän periaatteidensa kanssa, jotka pyrkivät edistämään inklusiivista ja oikeudenmukaista yhteiskuntaa. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.