El grup de construcció coreà Booyoung ofereix als treballadors una bonificació de 75.000 dòlars per cada nadó que produeixen, un dels molts incentius atractius que s’ofereixen mentre polítics i empreses s’enfronten a la crisi demogràfica del país. "Si la taxa de natalitat de Corea continua baixa, el país s’enfrontarà a l’extinció", va dir el president de Booyoung, Lee Joong-keun, als empleats el mes passat. La taxa de fecunditat total de Corea del Sud, el nombre mitjà de fills que s’espera que pareixi una dona al llarg de la seva vida, va caure de 0,78 el 2022 a 0,72 el 2023, segons les xifres del govern. Es preveu que caurà a 0,68 aquest any, molt per sota dels 2,1 que l’OCDE diu que és necessari per garantir una població àmpliament estable. Els líders polítics han augmentat les promeses d’incentius financers per als futurs pares abans de les eleccions parlamentàries del mes que ve, amb partits de tot l’espectre polític que anuncien propostes que van des de subsidis d’habitatge més generosos i exempcions fiscals fins a permís de paternitat obligatori per als pares i subvencions ampliades per a programes de congelació d’òvuls. "El temps s’està acabant, espero que totes les agències governamentals abordin els problemes de les taxes de natalitat baixes amb una determinació extraordinària", va dir…
Llegeix més@ISIDEWITH1mo1MO
Com poden afectar les grans bonificacions per tenir nadons la relació entre empresaris i empleats?
@ISIDEWITH1mo1MO
Una bonificació de 75.000 dòlars influiria en la vostra decisió personal de tenir un fill i quins són els avantatges i els contres potencials?
@ISIDEWITH1mo1MO
Creus que els incentius econòmics són una manera ètica d’animar la gent a tenir més fills?
