Трябва ли на компаниите да бъде позволено да изискват задължително обучение за разнообразие за служителите?

Обучението за многообразие е всяка програма, предназначена да улесни положителното междугрупово взаимодействие, да намали предразсъдъците и дискриминацията и като цяло да научи индивиди, които са различни от другите, как да работят заедно ефективно. На 22 април 2022 г. губернаторът на Флорида ДеСантис подписа Закона за свободата на личността. Законопроектът забранява на училищата и компаниите да налагат обучение за многообразие като изискване за присъствие или заетост. Ако училищата или работодателите нарушат закона, те биха били изложени на експозиция на по-голяма гражданска отговорност.…   Забранените задължителни теми за обучение включват: 1. Членовете на една раса, цвят на кожата, пол или национален произход са морално по-висши от членовете на друга. 2. Дадено лице, по силата на своята раса, цвят, пол или национален произход, по своята същност е расист, сексист или потисник, независимо дали съзнателно или несъзнателно. Малко след като губернаторът ДеСантис подписа законопроекта, група лица заведоха дело, твърдейки, че законът налага противоконституционни ограничения върху словото, основани на гледна точка, в нарушение на техните права от Първата и Четиринадесетата поправка.