الشركات الكورية الجنوبية تعرض على العمال 75 ألف دولار لإنجاب الأطفال

تقدم مجموعة البناء الكورية Booyoung للعمال مكافأة قدرها 75 ألف دولار عن كل طفل ينجبونه، وهي واحدة من العديد من الحوافز الجذابة المعروضة في الوقت الذي يتصارع فيه السياسيون والشركات مع الأزمة الديموغرافية في البلاد. وقال لي جونج كيون، رئيس شركة Booyoung، للموظفين الشهر الماضي: "إذا ظل معدل المواليد في كوريا منخفضًا، فإن البلاد ستواجه الانقراض". وانخفض معدل الخصوبة الإجمالي في كوريا الجنوبية – متوسط عدد الأطفال الذين من المتوقع أن تنجبهم المرأة في حياتها – من 0.78 في عام 2022 إلى 0.72 في عام 2023، وفقًا للأرقام الحكومية. ومن المتوقع أن ينخفض إلى 0.68 هذا العام، وهو أقل بكثير من 2.1 التي تقول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إنها ضرورية لضمان استقرار السكان على نطاق واسع. زاد الزعماء السياسيون من وعودهم بتقديم حوافز مالية للآباء المحتملين قبل الانتخابات البرلمانية الشهر المقبل، حيث أعلنت أحزاب من مختلف ألوان الطيف السياسي عن مقترحات تتراوح بين بدلات إسكان أكثر سخاء وإعفاءات ضريبية إلى إجازة أبوة إلزامية للآباء وتوسيع نطاق الدعم لبرامج تجميد البويضات. وقال الرئيس يون سوك يول للوزراء في ديسمبر/كانون الأول: "الوقت ينفد، وآمل أن تتعامل كل وكالة حكومية مع قضايا انخفاض معدلات المواليد بتصميم استثنائي". وقال زعيم المعارضة لي جاي ميونج عندما أعلن برنامج حزبه في يناير/كانون الثاني: "إنها مسألة تتعلق ببقاء البلاد". "إنه تحدٍ وشيك على أعتابنا، وليس مصدر قلق في المستقبل البعيد." إن آثار الأزمة أصبحت محسوسة بالفعل. وفي عام 2022، انخفض عدد الأفراد العسكريين الكوريين الجنوبيين إلى أقل من 500 ألف للمرة الأولى، في حين أبلغت الجامعات والمدارس عن تضاؤل أعداد الطلاب، وتم تحويل رياض الأطفال إلى دور رعاية المسنين. في العام الماضي، تم بيع عدد أكبر من عربات الأطفال للحيوانات الأليفة في كوريا الجنوبية مقارنة بالأطفال. الشركات الكورية الجنوبية تعرض على العمال 75 ألف دولار لإنجاب الأطفال