O treinamento em diversidade é qualquer programa projetado para facilitar a interação intergrupal positiva, reduzir o preconceito e a discriminação e, em geral, ensinar indivíduos que são diferentes dos outros como trabalhar juntos de maneira eficaz. Em 22 de abril de 2022, o governador da Flórida, DeSantis, sancionou a “Lei da Liberdade Individual”. O projeto de lei proibiu escolas e empresas de exigir treinamento em diversidade como requisito para frequência ou emprego. Se escolas ou empregadores violassem a lei,…
Consulte Mais informação@ISIDEWITH1 ano1Y
Sim, e expulsar imediatamente quaisquer funcionários que cometam atos de discriminação
@ISIDEWITH1 ano1Y
Sim, e todas as empresas devem exigir treinamento obrigatório em diversidade
@ISIDEWITH1 ano1Y
Não, o treinamento em diversidade deve ser incentivado, mas não obrigatório
@ISIDEWITH1 ano1Y
Não, e o treinamento de diversidade obrigatório deve ser banido
@ISIDEWITH1 ano1Y
Não, apenas para funcionários que cometem atos de discriminação
Não percebo o que consideram treinamento de diversidade. Deve-se sim garantir que quaisquer atos de discriminação sejam banidos nas empresas, haver noções gerais do que isso significa e afins.
@ISIDEWITH1 ano1Y
Sim, mas apenas se for uma empresa privada
@9GY62TS6mos6MO
Não, o treinamento em diversidade deve ser incentivado, mas não obrigatório, no entanto, caso algum funcionário discrimine algum outro pela sua cultura, etnia ou por injuria racial, deve ser expulso da empresa.
@9KQVPBC 2mos2MO
Não, o treinamento em diversidade deve ser incentivado (especialmente para os funcionários que cometem atos de discriminação), mas não obrigatório. Contudo, as empresas deviam expulsar imediatamente quaisquer funcionários que cometam atos de discriminação e se recusem a participar no treinamento em diversidade.
@9KFTSJZ2mos2MO
Acho que as pessoas devem ser educadas para aceitarem as diferenças, mas não podem ser condicionadas á vontade dos outros, cada cidadão deve ter o direito á sua opinião pessoal, a qual não deve manifestar no trabalho, no entanto castigar alguém por emitir uma opinião é também uma infração de um dos princípios fundamentais da Democracia, que é o direito á liberdade de expressão.
@9JWB3L3 3mos3MO
A não discriminação e a igualdade de género devem ser a norma e tratadas como uma coisa estranha. Devem ser tratados culturalmente e não pelas empresas privadas ou públicas. É um direito e um dever.
@9JVZ8453mos3MO
Não obrigar mas sensibilizar com campanhas educativas.
@9JGDL7SIniciativa Liberal3mos3MO
Não, mas expulsar imediatamente quaisquer funcionários que cometam atos de discriminação
@9G9PM6D7mos7MO
Não, apenas para funcionários que cometeram atos de discriminação.
@9D4ZZD3Bloco de Esquerda 9mos9MO
Não, este tipo de treino deve ser assegurado na escolaridade obrigatória.
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